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Conforme estabelece o Artº 579 da Consolidação das Leis do Trabalho, o pagamento da Contribuição Sindical é obrigatório a partir do registro da empresa e a cada ano no mês de janeiro.
A falta de comprovação da sua quitação junto às repartições federais, estaduais e municipais impede a concessão de registro ou licença de funcionamento, alvarás de localização e a participação em concorrências públicas ou administrativas (Artº 607 e 608 da CLT).
TABELA PARA CÁLCULO DA CONTRIBUIÇÃO SINDICAL
Vigência: 1º de janeiro de 2012
Tabela progressiva para cálculo da Contribuição Sindical, vigente a partir de 1º de janeiro de 2012, aplicável aos empregadores industriais (inclusive do setor rural) e agentes ou profissionais autônomos organizados em firma ou empresa de atividade industrial:
Valor Base: R$ 143,29 (cento e quarenta e três reais e vinte e nove centavos)
| Linha | Classe de Capital Social (R$) | Alíquota (%) | Valor a adicionar (R$) | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | De | 0,01 | a | 10.746,89 | Contribuição Mínima | 85,98 |
| 02 | De | 10.746,90 | a | 21.493,79 | 0,8 | 0,00 |
| 03 | De | 21.493,80 | a | 214.937,90 | 0,2 | 128,96 |
| 04 | De | 214.937,91 | a | 21.493.789,65 | 0,1 | 343,90 |
| 05 | De | 21.493.789,66 | a | 114.633.544,80 | 0,02 | 17.538,93 |
| 06 | De | 114.633.544,81 | a | Em diante | Contribuição Máxima | 40.465,64 |
Notas:
|
Capital Social |
Classe de Capital Social |
Alíquota (%) |
Resultado |
Valor a Adicionar |
Contribuição Devida |
|
(A) |
(B) |
(C) |
(A * C) |
(D) |
(A * C) + (D) |
|
4.000,00 |
Linha 1 |
0,00 |
0,00 |
85,98 |
85,98 |
|
14.000,00 |
Linha 2 |
0,80 |
112,00 |
0,00 |
112,00 |
|
104.000,00 |
Linha 3 |
0,20 |
208,00 |
128,96 |
336,96 |
|
9.000.000,00 |
Linha 4 |
0,10 |
9.000,00 |
343,90 |
9.343,90 |
|
60.000.000,00 |
Linha 5 |
0,02 |
12.000,00 |
17.538,93 |
29.538,93 |
|
150.000.000,00 |
Linha 6 |
0,00 |
0,00 |
40.465,64 |
40.465,64 |
| Tabela de Simulação de Multa e Juros | ||||||
| Mês | Contribuição | Multa % | Multa | Juros % | Juros | Valor Total |
| Fevereiro | R$ 40,00 | 10 | R$ 4,00 | 1 | R$ 0,40 | R$ 44,60 |
| Março | R$ 40,00 | 12 | R$ 4,80 | 2 | R$ 0,80 | R$ 45,60 |
| Abril | R$ 40,00 | 14 | R$ 5,60 | 3 | R$ 1,20 | R$ 46,80 |
| Maio | R$ 40,00 | 16 | R$ 6,40 | 4 | R$ 1,60 | R$ 48,00 |
| Junho | R$ 40,00 | 18 | R$ 7,20 | 5 | R$ 2,00 | R$ 49,20 |
| Julho | R$ 40,00 | 20 | R$ 8,00 | 6 | R$ 2,40 | R$ 50,40 |
| Agosto | R$ 40,00 | 22 | R$ 8,80 | 7 | R$ 2,80 | R$ 51,60 |
| Setembro | R$ 40,00 | 24 | R$ 9,60 | 8 | R$ 3,20 | R$ 52,80 |
| Outubro | R$ 40,00 | 26 | R$ 10,40 | 9 | R$ 3,60 | R$ 54,00 |
| Novembro | R$ 40,00 | 28 | R$ 11,20 | 10 | R$ 4,00 | R$ 55,20 |
| Dezembro | R$ 40,00 | 30 | R$ 12,00 | 11 | R$ 4,40 | R$ 56,40 |
De acordo com o artigo 600 da CLT: "O recolhimento da contribuição sindical efetuado fora do prazo referido, será acrescido da multa 10% (dez por cento), nos trinta primeiros dias, com o adicional de 2% (dois por cento) por mês subseqüente de atraso, além de juros de mora de 1% (um por cento) ao mês e correção monetária ficando, nesse caso, o infrator, isento de outra penalidade."
